استودیوی ریوت گیمز (Riot Games) سازنده‌‌ی League of Legends و Valorant، در نتیجه‌ی پرونده‌ی تبعیض جنسیتی در این شرکت، با پرداخت ۱۰۰ میلیون دلار موافقت کرده است.

با توافق بین ریوت گیمز و سازمان مسکن و مشاغل منصفانه‌ی کالیفرنیا (DFEH)، بخش اجرای استانداردهای کار کالیفرنیا (DLSE) و چندین شاکی خصوصی دیگر، پرونده‌ی تبعیض جنسیتی در ریوت گیمز که از سال ۲۰۱۸ میلادی باز شده است، به پایان کار خود رسید. در نتیجه‌ی این توافق، ریوت گیمز به پرداخت ۸۰ میلیون دلار به طرفین دعوا و ۲۰ میلیون دیگر برای هزینه‌های دادگاه و پیگیری‌های پرونده، موافقت کرده است.

به بیان دیگر، ۸۰ میلیون دلار پرداختی ریوت گیمز به تمام کارمندان خانم پاره وقت یا تمام وقتی داده می‌شود که از نوامبر ۲۰۱۴ در این استودیو فعالیت داشتند و یا دارند. ۲۰ میلیون باقی نیز صرف نماینده‌های قانونی و هزینه‌های ناشی از پرونده خواهد شد. علاوه بر هزینه‌ی پرداختی، ریوت گیمز موافقت کرده که تغییراتی بنیادی ایجاد کند و یک شخص ثالث که مورد توافق خود این استودیو و سازمان مسکن و مشاغل منصفانه‌ی کالیفرنیا است، بر این تغییرات نظارت کند.

لازم به ذکر است که این توافق هنوز به تاییدیه دادگاه نرسیده و نهایی شدن آن ممکن است چند ماه به طول انجامد.

یکی از سخنگویان ریوت گیمز گفت:

سه سال پیش، ریوت گیمز در مرکز صنعت بازی‌های رایانه‌ای قرار گرفت.

با وضعیتی مواجه شدیم که حتی با نیت‌های خوبی که داشتیم، نتوانسته بودیم به ارزش‌هایمان پایبند بمانیم. به عنوان یک شرکت در یک دوراهی قرار گرفتیم. می‌توانستیم موضوعات مطرح شده را تکذیب کنیم یا معذرت خواهی کنیم و مسیرمان را تغییر دهیم. ما تصمیم گرفتیم با انتخاب راه دوم، ریوت گیمز بهتری را به وجود آوریم.

سپاسگزار تمام کارکنانی هستیم که فرهنگی را خلق کردند که در آن امکانات برابر، عدالت و پذیرفتن تفاوت‌ها، راه نوآوری و خلق ایده‌های جدید بوده است.

به پیشرفت‌هایی که از سال ۲۰۱۸ میلادی داشتیم، افتخار می‌کنیم، اما مسئولیت اتفاقات گذشته را نیز می‌پذیریم. امیدواریم که این توافق تمام افرادی که تجربه‌ای بد در ریوت گیمز داشتند را شامل شود و نیت ما که مسئولیت‌پذیری و عدالت بیشتر در صنعت بازی‌های رایانه‌ای است را نمایش دهد.

یکی نماینده‌ی قانونی شاکیان خصوصی این پرونده، جینی هریسون (Genie Harrison)، گفت:

امروز، روزی عالی برای کارکنان خانم ریوت گیمز و تمام بانوان حاضر در صنعت تکنولوژی و بازی‌های ویدیویی که لایق محیط کاری بدون تبعیض، اذیت و آزار هستند، بود.

قدردان خودآگاهی و کارهایی که ریوت گیمز از سال ۲۰۱۸ برای تبدیل شدن به یک شرکت فراگیر با کارمندان مختلف کرده، هستیم. همچنین از تمایل آن‌ها مبنی بر قبول مسئولیت اعمال گذشته‌ی خود و تعهدشان به آینده‌ای عادلانه برای تمام کارمندان نیز، ممنونیم.

پرونده‌ی مذکور در سال ۲۰۱۸ میلادی و پس از شکایت دو تن از کارمندان خانم این شرکت آغاز شد. در آذرماه سال ۱۳۹۸ (۲۰۱۹) ریوت گیمز به توافقی با ۱۰ میلیون دلار رسیده بود، اما سازمان مسکن و مشاغل منصفانه‌ی کالیفرنیا وارد پرونده شد و با بیان این که قربانیان باید ۴۰۰ میلیون دلار دریافت کنند، توافق را به هم زد.

لازم به ذکر است که در سال ۲۰۲۱ میلادی، شکایتی از مدیرعامل ریوت گیمز، نیکولاس لارنت (Nicolo Laurent) نیز به دلیل اذیت و آزار ثبت شده، اما ریوت گیمز اعلام کرده مدرکی مبنی بر درستی این شکایت نیافته است و در نتیجه این شکایت در این توفق حاضر نیست.

مطالب مرتبط